Sabia que existem duas marcas de distinção para entidades empregadoras que promovam o emprego inclusivo?
O objetivo passa por reconhecer e distinguir publicamente as práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras relativamente às pessoas com incapacidade.
Assim, serão distinguidos os empregadores que contribuam para a implementação de um mercado de trabalho inclusivo e se distingam por práticas de referência nos domínios do recrutamento, desenvolvimento e progressão (Manutenção e retoma; Acessibilidades; e, Serviço e relação com a comunidade).
Bibliografia:
Instituto do Emprego e Formação Profissional. Reabilitação Profissional: Marca Entidade Empregadora Inclusiva.
https://bdfaq.iefp.pt/index.php?action=artikel&cat=35&id=1098&artlang=pt
